Certificazione della Responsabilità Sociale – SA 8000:2014

MOTIVAZIONI
La norma SA 8000 si basa sul rispetto dei principi etici sanciti dalle Nazioni Unite nella dichiarazione dei Diritti del Fanciullo, delle Convenzioni ILO (International Labour Organization) nonché della Dichiarazione Universale dei Diritti dell’Uomo.
La certificazione SA 8000 permette di dimostrare, a tutte le parti interessate, la reale situazione del comportamento etico e la propensione al miglioramento continuo dell’Azienda e, quindi, rappresenta uno strumento a disposizione della società per misurare e dimostrare che il proprio sistema è socialmente responsabile.
Con lo standard della SA 8000 è stato possibile implementare un sistema di verifica delle condizioni di lavoro, coerente con le Convenzioni Internazionali di riferimento.

OBIETTIVI
Gli obiettivi,  posti a base di riferimento della norma SA 8000, sono quelli di dimostrare, a chiunque, che la Società è socialmente responsabile nei confronti dei propri dipendenti, con riferimento agli standard di riferimento, che sono:

• Lavoro infantile e minorile;
• Lavoro forzato o senza consenso;
• Salute e sicurezza sul lavoro;
• Condizioni dell’ambiente di lavoro;
• Libertà di associazione;
• Discriminazioni;
• Pratiche disciplinari non ammesse dalla legislazione;
• Retribuzione ed orario di lavoro.

La certificazione in conformità alla norma SA 8000 implica, quindi, il possesso di un sistema di gestione che promuova condizioni di lavoro adeguate, a tutela dei lavoratori maanche degli interessi della Società.